میزگرد پرسنل بیمارستانهای میلاد| می‌خواهیم ما را تبدیل وضعیت کنند/ همه می‌دانند این بیمارستانها خصوصی نیستند
تاریخ انتشار: ۲۴ مرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۸۱۸۸۵۰
گروه فارس من خبرگزاری فارس، مشکلات بیمارستانهای میلاد و تأمین اجتماعی کشور همچنان پابرجاست، یکی از آن مشکلات مطالبه تبدیل وضعیت ایثارگران این بیمارستانها است که رسیدگی به آنها می تواند بر توان و قدرت پرسنل این بیمارستانها در شرایط بحران کرونایی و کمبود نیروی کادر درمان بیفزاید. در چنین شرایطی اعضای کادر درمان و پرسنل بیمارستانهای مذکور نیازمند توجه جدی دولت و مجلس برای برون رفت از مشکلات کنونی هستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
فارس من به عنوان رسانه‌ای که حامی مردم است با برخی از اعضا و پرسنل درمانی این بیمارستانها در اهواز و بیرجند گفت‌وگویی اینترنتی داشته است. متن این میزگرد مجازی به شرح ذیل است:
نمایندگان مجلس می‌گویند بیمارستانهای میلاد، خصوصی نیستند
صادق شفیعی، بیمارستان میلاد اهواز: مجلس شورای اسلامی مصوبه‌ای را سال گذشته برای تبدیل وضعیت خانواده‌های ایثارگران در دستور کار داشت و دولت نیز امسال در بودجه به آن اشاره کرد. در همین راستا سازمان تامین اجتماعی نامه ای برای دستگاه‌های زیر نظر خود ارسال کرده تا این موضوع را اجرایی کنند اما گویا بیمارستانهای میلاد در آن دیده نشده است!
این‌ها می‌گویند بیمارستانهای میلاد هدلینگ خصوصی هستند اما جالب آنجاست که نام این هدلینگ میلاد سلامت تأمین اجتماعی است و تمام اعضای هیئت مدیره آن از پرسنل رسمی تأمین اجتماعی هستند. حقیقتا مسأله این است که مدیران تأمین اجتماعی نمی خواهند این قانون را برای پرسنل تأمین اجتماعی میلاد اجرایی کنند و می گویند این بیمارستان خصوصی است. این جای بحث دارد و فکر می‌کنم براساس چارت سازمان تأمین اجتماعی این بیمارستان جزء زیر مجموعه‌های مدیرعامل تأمین اجتماعی است.
ما با نمایندگان مجلس و سازمان امور استخدامی کشور صحبت‌هایی را داشته ایم، آنها نیز اذعان دارند که شامل طرح تغییر وضعیت می‌شود و به هیچ وجه بیمارستانهای میلاد خصوصی نیستند و این مسأله مهمی است چرا که سهام این بیمارستان تماماً متعلق به تأمین اجتماعی است.
ما پیش‌تر تجربه هدلینگ سلامت در کشور را نداشته ایم، میلاد اولین تجربه از هدلینگ است و آمدند این مدل جدید را اجرا کنند اما این طرح بازنگری نشده است و با همان شیوه و اشتباهات گذشته آن را اجرا و ادامه می‌دهند.
این مدل به ضرر مردم و پرسنل بیمارستانهای میلاد است، تعرفه‌های این بیمارستان دولتی است و اما هیچ ردیف و اعتبار بودجه دولتی ندارد و این بیمارستان باید ماهیانه ردیف بودجه دولتی داشته باشد. در این بیمارستان دو واحد دندانپزشکی و آندوسکوپی داشتیم که امروز تعطیلند! آن هم به خاطر تعرفه‌های اشتباه دوسال اخیر، این دو واحد تعطیل شدند.
پزشکان و کادر درمان، همچنان با مشکلات مالی دست و پنجه نرم می‌کنند
دکتر غنوی، پزشک اوژانس بیمارستان میلاد اهواز: بنده یک پزشک هستم، پزشک نباید دغدغه معیشت داشته باشد و باید متمرکز بر روی مسائل علمی باشد، باید مقاله بخواند و نجات بخش سلامت مردم باشد، امروز می‌خواهم بگویم مسئولان با تصمیمات اشتباه خود موجب شدند که پزشکان خط مقدم سلامت در مبارزه با کرونا که کشته و شهید داده‌اند همچنان مشکل معیشتی داشته باشند و به خاطر همین قوانین، کاری نیز از دست مدیران بیمارستانها بر نمی‌آید.
برای پرداخت حقوق پزشکان می‌گویند ۸۵درصد از حقوق را می دهیم و ۱۵ درصد آن را می‌گذاریم پس از بررسی اسناد، ۲ ماه بعد پرداخت خواهیم کرد اما همین ۸۵ درصد را پس از ۵ ماه پرداخت می‌کنند و این جای نگرانی دارد.
قراردادهای ما به صورت ساعتی است، در بیمارستان میلاد اهواز کار می‌کنم و این یک مشکل است که ما را استخدام نمی‌کنند. ما حکم حقوقی نداریم و حتی نمی توانیم یک وام ساده بگیریم. امروز نیز با ۶ سال سابقه کار خالص دریافتی ام حدود ۵ میلیون تومان است. با این حقوق حتی نمی توانیم امورات اولیه زندگی را بگذرانیم و مجبوریم ساعت‌های بیشتری را کار کنیم، البته دیگر خرج‌های اضافی را کنار گداشته ایم.
می‌خواهیم تبدیل وضعیت شویم/ ما تجربه عقد قراردادهای یک ماهه را داشته‌ایم
خدادادی، پرسنل بیمارستان میلاد بیرجند: ما امروز همانند دیگر بیمارستانها درگیر شیوع کرونا هستیم، همکاران شیفت‌های اضافه دوبرابری دارند، متاسفانه تا کمی پیک کمرنگ‌تر می شود مردم دوباره پروتکل‌ها را رعایت نمی‌کنند و درگیری و مشغله ما بیش از پیش خواهد بود.
بیمارستان میلاد، حتی پیش از هدلینگ شدن بوده و این هلدینگ سال ۱۳۹۶ ایجاد شده است اما متأسفانه از همان ابتدا این بیمارستان خصوصی است و مشخص نکردند که اگر خصوصی است، مالک فرد است یا افراد حقیقی و حقوقی، البته سهام این بیمارستان ۱۰۰ درصد متعلق به تأمین اجتماعی است و آیا این مصداق خصوصی است؟
ما ۵ بیمارستان میلاد در کشور داریم که ۴ بیمارستان آن در استان‌های مرزی کشور هستند و یکی از آن در تهران است. این بیمارستانها در استان‌های مرزی کشور هستند و اغلب با مشکلات عدیده و بسیار گریبانگیر هستند.
متاسفانه در کشور ما اغلب به بیمارستانهای دانشگاه های علوم پزشکی توجه می‌شود و بیمارستان های میلاد دیده نمی‌شوند. با آنکه بیشترین اشغال تخت‌های بیمارستان را در گذشته داشته‌ایم اما هیچ وقت این دیده نشده ایم و توجهی نمی‌شود.
ما در این بیمارستانها با مشکلات قراردادی بسیاری مواجه هستیم، در گذشته با ما قراردادهای سه ماه و حتی یک ماهه می‌بستند اما امروز قراردادها یکساله و سه ساله است. مسأله ما حقوق و مزایا نیست بلکه باید تبدیل وضعیت شویم.
سال گذشته در همین وضعیت کرونا قراردادهای سه ماه داشتیم، ما همکارانی داشتیم که در این ایام از کار بیکار شدند و قرارداد آنها تمدید نشد، آنها از بیمارستان رفتند و جای دیگری هم کار پیدا نکردند!
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: بیمارستان های میلاد بیمارستانهای تأمین اجتماعی تبدیل وضعیت پرسنل فارس من بیمارستان های میلاد تأمین اجتماعی بیمارستان ها بیمارستان میلاد پرسنل بیمارستان تبدیل وضعیت داشته ایم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۸۱۸۸۵۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
استاندارد کیفی و سرعت سوددهی برای سرمایه‌گذاران بخش خصوصی + اینفوگرافیک
یک کارشناس انرژی، استاندارد کیفی و سرعت سوددهی برای سرمایه‌گذاران بخش خصوصی را از دلایل رونق استفاده از متانول به‌عنوان سوخت در جهان توصیف کرد.
سجاد نوروزی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا درباره فرایند تبدیل متانول به بنزین (MTG) توضیح داد: در سال‌های اخیر استفاده مستقیم و غیرمستقیم از متانول به‌عنوان سوخت در دنیا رونق یافته است و برآورد می‌شود در آینده نیز این روند افزایشی باشد، بنابراین فناوری تبدیل مستقیم متانول به بنزین (MTG) می‌تواند در ایران هم مدنظر قرار گیرد.
استفاده بهینه از متانول مازاد با هدف رفع ناترازی انرژی
وی با بیان اینکه ایران ظرفیت بالایی برای تولید متانول دارد و بیش از ۹۴درصد متانول تولیدی کشور صادر می‌شود، افزود: اکنون بنزین تولیدی کشور، حاصل پالایش نفت خام در پالایشگاه‌هاست، اما در این فرایند بنزین تولیدشده حاصل تبدیل مستقیم متانول به بنزین است، بنابراین می‌توانیم از این ظرفیت تولیدی استفاده کنیم. شایان ذکر است در این فرایند مقداری هم محصول ال‌پی‌جی تولید می‌شود.
این کارشناس انرژی درباره کیفیت این فرآورده تصریح کرد: به ازای هر واحد MTG با ظرفیت یک میلیون و ۶۵۰ هزار تن در سال خوراک ورودی، حدود ۵۹۷ هزار تن بنزین با کیفیت بالا (با استاندارد یورو ۵) تولید می‌شود که معادل روزانه ۲.۵ میلیون لیتر بنزین به ازای هر واحد MTG است.
نوروزی گفت: این محصول افزون بر رفع ناترازی تولید و مصرف بنزین، ظرفیت ارزشمند صادراتی نیز دارد.
تبدیل متانول به سوخت در مسیر توسعه زنجیره ارزش
وی افزود: مجتمع‌های تولیدی ما این فرصت را پیدا خواهند کرد تا با استفاده بهینه از متانول مازاد، گامی بزرگ همسو با توسعه زنجیره ارزش صنعت پتروشیمی و کاهش خام‌فروشی بردارند.
این کارشناس با اشاره به مدت‌زمان بهره‌برداری هر واحد MTG ادامه داد: زمان مورد نیاز برای احداث و سپس بهره‌برداری از هر واحد حدود دو سال است. این مدت‌زمان در مقایسه با پالایشگاه‌های متداول حدود یک‌چهارم خواهد بود.
نوروزی یادآور شد: کوتاه‌بودن اجرای پروژه و درنتیجه سرعت بازدهی اقتصادی، سرمایه‌گذاری در احداث واحدهای MTG را برای سرمایه‌گذاران بخش خصوصی بسیار مقرون‌به‌صرفه و سودده کرده است.
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت